S’adapter au travail à distance
Public :
Cette formation s'adresse à toute personne étant amenée à travailler régulièrement à distance ou désirant en apprendre les bonnes pratiques.
Durée :
1 jour / 7 heures
Le travail à distance, ou télétravail, est un mode de travail chez soi qui se pratique de plus en plus au sein des entreprises en raison du contexte sanitaire mais pas seulement.
En effet, nous pouvions déjà observé une tendance vers le travail à distance depuis quelques années car permet plus d'autonomie et de flexibilité.
Il est ainsi important de s'adapter à ce mode de travail autant pour un salarié, un manageur ou un auto-entrepreneur.
Tarifs :
À partir de 900€ TTC
Méthodes pédagogiques :
- Formation distanciel ou à domicile
- Apports théoriques et expérientiel
- Exercices pratiques
Support de cours numérique
Moyens pédagogiques :
Modalités d'évaluation :
Questionnaire intégrant des mises en situation
Objectifs :
- Apprendre à s'organiser à distance
- Apprendre à communiquer et à garder une ambiance de travail
- Maîtriser les outils qui permettent le travail collaboratif
Délais d'accès :
- Réponse en 48H jours ouvrés
- Propositions de dates adaptées en fonction de vos disponibilités, à condition que le financement soit validé
Accessibilité :
Toute situation de handicap fera l'objet d'une étude personnalisée
Programme :
Notions générales
-Comprendre et être en adéquation avec le télétravail et développer un climat de confiance
avec son employeur
-Mesurer les avantages et les inconvénients du travail à distance et ses risques psychosociaux
Être productif en télétravai
-Planifier ses tâches
-Créer un espace de travail chez soi
-Organiser son temps en faisant des pauses et garder une forme à distance
-Ne pas hésiter à communiquer lors de moments
de stress ou de doutes
Conserver une ambiance de travail
-Utiliser des outils de communication
régulièrement (messagerie, téléphone, webconférence...)
-Utiliser les outils collaboratifs pour partager son travail
-Oser demander de l'aide
-Maintenir un lien avec ses collègues de travail hors du travail
Maintenir un contact avec la hiérarchie
-Tenir au courant son N+1 de son avancée
-Demander l'avis de son supérieur sur le travail réalisé
-Participer activement au bon fonctionnement du travail collaboratif en proposant des outils collaboratifs